崔晓峰在省城一家大公司劳资处打工,工作比较忙,很久没有回家了。这天,崔晓峰接到了哥哥打来的电话,说父亲在工作中摔伤了,叫他回家看看。
崔晓峰的父亲住在县城的老家,他向领导请了假,急急忙忙回家去。一看,老父亲在床上躺着。崔晓峰从小失去了母亲,是父亲又当爹又当妈的把他和哥哥培养大的。如今哥哥结婚以后搬出去自己过了,崔晓峰在省城工作,很少回家。父亲一个人过,除了在建筑公司食堂上班,就是在家看电视。
崔晓峰问父亲:“老爸,怎么受的伤?”
父亲说:“都怪我不小心,食堂的地上有许多水,很滑,我挑泔水的时候滑到了,把小腿骨折了。”
崔晓峰说:“那单位是怎么处理的?”
父亲说:“老板对我很不错,叫我回家休息,工资照发。”
崔晓峰凭着职业敏感,觉得事情有点不对劲,就问:“单位没有说按工伤处理吗?”
父亲苦笑到:“领导说了,算工伤的话,大伙的奖金都没有了,我这样在家休息工资照发,不是和工伤一样吗?”
崔晓峰领着老父亲去医院做了检查,原来小腿骨折的很厉害,能否康复还是个问题,需要住院治疗。他更觉得问题有些严重。
第二天,崔晓峰拿着父亲的诊断书来到父亲的工作单位,他找到劳资科的负责人,首先做了自我介绍,然后,谈了父亲因公受伤的过程,最后,拿出诊断书,要求单位给老父亲算工伤,他说:“我父亲是你们单位的合同制职工,他在工作中受了伤,按照合同规定,理应做工伤处理。”劳资科的负责人说:“你说得对,但是因为职工食堂没有向劳资科报告,所以具体情况我们也不清楚。你先把资料放在这里,我们研究研究再说。”
崔晓峰说:“资料放在你这里可以,你必须给我开具收条,以证明你们收到了医院的诊断书等资料。另外,我父亲因公受伤,现在医院住院,家里没有人护理,你们单位必须安排人护理。”
劳资科的负责人也答应了。可是,一直到老父亲出院,单位都没有答复,每一次去找劳资科,都说正在研究中。
最后,崔晓峰实在等待不下去了。就把建筑公司告上法庭。开庭那天,双方律师就案件涉及的劳动合同法有关问题进行了充分的辩论,最后建筑公司败诉,赔偿崔晓峰父亲在住院期间的工资和医疗费,还有家属的陪床费用共计25000元。崔晓峰为老爸逃回了公道。
父亲并不买崔晓峰的账,他说:“你这么一闹,我和公司的关系搞僵了,以后还怎么在公司上班呀?”崔晓峰说:“老爸,你错了,以后公司不敢在对你干违法的事情了,因为他们知道你有一个懂法的好儿子啦。”
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